Frågorna strömmar in till kommunen. Många, många söker svar gällande den pågående pandemin. Kommunledningen arbetar intensivt förebyggande för att kunna möta vad ett akut utbrott skulle innebära. Här följer en aktuell sammanfattning av åtgärder och planer.
Jokkmokks kommun följer kontinuerligt folkhälsomyndighetens rekommendationer.
Jokkmokks kommun har i sin risk- och sårbarhetsanalys identifierat samhällsviktiga verksamheter. Dessa är: Värmeverket, trygghetslarm, hemtjänst, äldreboenden, hemsjukvård, LSS, förskoleverksamhet (fritidshem), IT-system, serverrum, vattenverk och reservoarer, vattentäkter, avloppsreningsverk och pumpar, avfallshantering, kosten till omsorgsverksamheterna, miljö- och hälsoskydd (kontroll av livsmedel), kommunhusets ledningsfunktion, centrala krisledningsgruppen, växel/registratur, upplysningscentral, brandstationer, fordon/utrustning, VMA-anläggningar, biståndsenheten.
Kontinuitetsplan upprättas
De verksamheter som identifierats som samhällsviktiga har upprättat en kontinuitetsplan, en plan bland annat för miniminivån av personal, prioritering av arbetsinsatser och kritiska beroende av andra verksamheter.
Sveriges kommuner och Regioner, SKR, kan vid allvarliga situationer aktivera ett Krislägesavtal som gör att kommunen har rätt att omplacera personal till de verksamheter som har behov. Det finns i dag inga indikationer att SKR ska aktivera Krislägesavtalet men vi förbereder oss på en sådan situation. Därför har icke samhällsviktiga verksamheter i uppgift att ta fram en plan på hur de kan stötta andra verksamheter med personal om ett Krislägesavtal skulle aktiveras.
Kommunen har även kontakt med företag i näringslivet, där permitteringar kan bli aktuellt, för direktupphandling av tjänster i vissa segment som, exempelvis, mathållning och städ.
Det annonseras även om timvikarier till samhällsviktiga funktioner, plus att kommunanställda kan anmäla sig för arbete i behovsstyda verksamheter.
Med anledning av coronaviruset är samhällsviktiga verksamheter i behov av extra personal. I dagsläget är behovet som störst inom äldreomsorgen och verksamheter för funktionsnedsatta.
Under en period har därför alla medarbetare i Jokkmokks kommun möjlighet att anmäla intresse för att tillfälligt byta arbetsplats.
I Jokkmokks kommun har följande beslut fattats, och åtgärder vidtagits, i förebyggande syfte:
Tjänsteresor som inte är absolut nödvändiga ställs in. Restriktivitet råder. Alla eventuella tjänsteresor ska godkännas av närmaste chef. Med tjänsteresa menas resor för kurs, konferens eller enstaka möten, inte dagliga resor i tjänsten.
Socialtjänstens verksamhetslokaler som allmänhet, föreningar eller andra kan besöka, låna eller hyra, exempelvis varmbadet på Kaitumgården, har stängts.
På grund av det ansträngda personalläget kommer beviljade ledigheter under våren att ses över och kan komma att dras in. Inga ledigheter kommer att beviljas annat än för särskilda skäl. Avdelningschef beviljar eventuella ledigheter. Detta gäller tills vidare.
Efter rekommendation från smittskyddsläkaren har besöksförbud på äldreboenden och LSS-boenden i kommunen införts. Rutiner för särskilda besök kommer att utformas.
Det finns ingen anledning att rent principiellt arbeta hemifrån. Huvudregeln är att friska medarbetare är på arbetet.
Samtliga avdelningar ska bedriva sin verksamhet i ordinarie omfattning.
Basala hygienrutiner ska absolut följas inom vårdnära arbete.
Publicerad: 2020-03-19 12:39. Ändrad:
2020-03-31 15:40.