Caroline Johansson, ny personalchef

Caroline Johansson, 32, är ny personalchef i Jokkmokks kommun. Hon kommer närmast från en tjänst vid kommunens skolförvaltning och har tidigare verkat inom Lapplands kommunalförbund som personalstrateg.

Jokkmokks kommun jobbar aktivt med både platsens och kommunorganisationens attraktivitet. Kommunen står dock, precis som många andra mindre kommuner över hela landet inför stora utmaningar. Inte minst när det gäller att möta framtidens än större rekryteringsbehov i den sociala sektorn.

– Vår absolut största utmaning handlar om att handskas med behovet av nya medarbetare vid de stora pensionsavgångar vi står inför inom skola, vård och omsorg, att hitta personerna. Men det handlar naturligtvis också om att jobba med att få våra medarbetare att uppfatta oss som en attraktiv arbetsgivare, säger Caroline Johansson som även ser vikten av att locka dagens ungdom till att stanna kvar och jobba i sin hemkommun som en nyckelfråga för framtiden.

– Visst, som jag nämnde tidigare, behöver vi personal i den sociala sektorn. Men inte bara där. Det gäller för oss att nå ut med att det i vår kommun mycket väl går att få ett jobb även om du inte har en akademisk utbildning. Vi behöver alla. Jag har själv vuxit upp i en generation där tänket var att om jag inte flyttar, så får jag inget jobb. Den bilden stämmer inte. I dag finns en helt annan framtidstro och den måste vi förmedla vidare.

Caroline Johansson är född och uppvuxen i Vuollerim och har tidigare jobbat som personalhandläggare på Jokkmokks kommun, som personalstrateg vid Lapplands Kommunalförbund och senast på kommunens skolförvaltning. Hon tillträder sin nya tjänst efter jul- och nyårshelgerna.

Personalchefen ingår i kommunens ledningsgrupp som därutöver består av kommunchefen och cheferna för socialtjänsten, barn- och utbildningsavdelningen, samhällsbyggaravdelningen, kultur- och fritidsavdelningen samt ekonomichefen. 

Kontakt: Caroline Johansson, caroline.johansson@jokkmokk.se


Publicerad: 2016-12-27 11:45. Ändrad: 2016-12-27 12:11.


Kommun & Samhälle24 mars 2017

Många intresserade besökte arbetsmarknadsmässan!

Den 20 februari anordnades det arbetsmarknadsmässa på Folkets Hus i Jokkmokk med ett stort antal inbjudna företag, organisationer och föreningar. Mässan besöktes av ett par hundra ungdomar och andra intresserade och intrycket hos besökarna var överlag positivt.

Kommun & Samhälle17 mars 2017

Ny Yh-utbildning i samiskt mathantverk

Samernas utbildningscenter i Jokkmokk har blivit beviljade en ettårig eftergymnasial Yh-utbildning i Samiskt mathantverk. Utbildningen startar höstterminen 2017 och har tio platser och är beviljad för två studieår. Utbildningen bygger på restaurang- och livsmedelsprogrammet men är mer praktisk. En stor del av utbildningen kommer att ske i formen lärande i arbete (LIA) och utbildningen är öppen för behöriga sökanden från hela Sverige.

Kommun & Samhälle13 mars 2017

Arbetsmarknadsmässa i Jokkmokk den 20 mars

Det är med stor glädje vi tagit del av statistik från både Nyföretagarbarometern och Svenskt näringsliv som ytterligare befäster Jokkmokks ställning som den kanske företagsvänligaste kommunen i Norrbotten och för att ytterligare sätta fokus på Jokkmokk så anordnas den 20 mars en arbetsmarknadsmässa på Folkets Hus.

Kommun & Samhälle08 mars 2017

I Jokkmokk är det kvinnornas dag årets alla dagar

I Jokkmokk nöjer kvinnorna sig inte med 8 mars, här är alla dagar självklara dagar. Tjejer och kvinnor har tagit plats som chefer och ledare, sida vid sida med männen, i både offentliga verksamheter såväl som i näringslivet. -Jokkmokk har sedan länge ömsat skinn, lämnat det manspräglade brukssamhället för ett mångdiversifierat jämställt tjänstesamhälle. En av våra utmaningar är att omvärlden till stor del lever med en förlegad uppfattning om Jokkmokk. Om vi lyckas nå ut bredare med kunskap om dagens och morgondagens jämställda Jokkmokk, kommer det stärka våra möjligheter till hållbar utveckling, menar Annika Fredriksson.

Visa fler nyheter