I Jokkmokk är det kvinnornas dag årets alla dagar

I Jokkmokk nöjer kvinnorna sig inte med 8 mars, här är alla dagar självklara dagar. Tjejer och kvinnor har tagit plats som chefer och ledare, sida vid sida med männen, i både offentliga verksamheter såväl som i näringslivet. -Jokkmokk har sedan länge ömsat skinn, lämnat det manspräglade brukssamhället för ett mångdiversifierat jämställt tjänstesamhälle. En av våra utmaningar är att omvärlden till stor del lever med en förlegad uppfattning om Jokkmokk. Om vi lyckas nå ut bredare med kunskap om dagens och morgondagens jämställda Jokkmokk, kommer det stärka våra möjligheter till hållbar utveckling, menar Annika Fredriksson.

-Jag vill påstå att det nuförtiden är närmast ett normaltillstånd i Jokkmokk med många kvinnor på höga chefspositioner och att man därför inte upplever att det är något märkvärdigt, säger Annika Almqvist, kommunchef.

Jokkmokkslistan över kvinnor i ledande positioner kan göras mycket lång. Inom kommunen är fyra av de fem högsta tjänstepersonerna kvinnor exklusive kommundirektören. I det kommunala bolaget Jokkmokkshus är verkställande direktören kvinna, precis som chefen på Jokkmokks  Värmeverk samt styrelseordföranden i de båda bolagen. De offentliga aktörerna Sameskolstyrelsen, Laponiatjuottjudus / Laponiaförvaltningen, Samernas Utbildningscenter, Sameslöjdsstiftelsen Sámi Duodji, Lapplands lärcentra, Dálvvadis - Jokkmokks samebyars gemensamma kansli med mycket mera, har alla kvinnor på högsta posten.

-I Jokkmokk finns, vad jag vet, inget formellt nätverk för kvinnor i chefspositioner. Något som brukar uppstå och formera sig. Jag tror att det är en signal i sig och min förhoppning är att tjejer och kvinnor i Jokkmokk ska slippa uppleva hindrande samhällskrafter som jag vet existerar i olika former och i olika styrkor på olika platser, menar Almqvist som innehaft flera olika chefspositioner i Jokkmokk under sin karriär, däribland vd på näringslivsbolaget Strukturum och kontorschef på Sparbanken Nord.

Inom näringslivsstatistiken sticker Jokkmokk ut genom att ha den högsta företagsamheten i länet bland kvinnor och dessutom toppar man nationella statistiken över kvinnors nyföretagande. 20% av Jokkmokksföretagen har en kvinna som vd (Norrbotten 15%, Sverige 16%) och 28% av dess styrelsemedlemmar är kvinnor (Sverige 19%, Norrbotten 18%).

-Jämställda Jokkmokk väcker mer och mer uppmärksamhet. Vi får många påringningar från nationella medier, andra kommuner, intresseorganisationer och aktörer ute i landet, avslöjar Annika Fredriksson, Jokkmokks kommuns kommunikationsstrateg.

Varje kommun har sina utmaningar vad gäller omvärldens uppfattning och inställning till platsen. Åsikten om platsen skapas många gånger av förutfattade meningar, ofta skapade av för liten personlig kontakt med stället i kombination med stereotypa och ensidiga intryck från media.

-Jokkmokk har sedan länge ömsat skinn, lämnat brukssamhället för ett mångdiversifierat tjänstesamhälle. En av våra utmaningar är att omvärlden till stor del lever med en förlegad uppfattning om Jokkmokk. Om vi lyckas nå ut bredare med kunskap om dagens och morgondagens jämställda Jokkmokk, kommer det stärka våra möjligheter till hållbar utveckling, menar Annika Fredriksson.

Jämställda samhällen är generellt attraktiva och bidrar till inflyttning, etableringar och tillväxt. Där kvinnan väljer att bo och verka, där finns också oftast familjen.

-Idag växer Jokkmokk, då många fler flyttar in än de som flyttar ut. Barnfamiljerna och barnen blir fler så förskolor och skolor upprustar. Många kvinnor startar eget eller arbetar i den växande kulturella och kreativa näringen. Vårt strategiska och långsiktiga arbete för att både pojkar, män, tjejer och kvinnor ska förverkliga sina drömmar i Jokkmokk kommer fortsätta, avslutar den övertygade kommunchefen Annika Almqvist.

Foto: Anders Kristensson

Bild: Några av Jokkmokks chefer strålade samman på Lars Piraks torg för att vara med vid ett fototillfälle till tidningen Vision som var på besök för att uppmärksamma jämställda Jokkmokk genom intervjuer med ett urval av kvinnor i chefspositioner. Från vänster: Katrin Bagge, vd Hotell Akerlund, Sara Kristiansson, kontorschef, Sparbanken Nord, Caisa Isaksson, kulturchef, Jokkmokks kommun, Kerstin Fors-Mattsson, skolchef, Jokkmokks kommun, Ann-Christin Kvickström, vd, Jokkmokkshus AB, Lotta Stoor, grundare och ägare, Stoorstålka AB, Viktoria Forsman, marknadschef, Jokkmokkskorv AB, Kristina Holmgren, bibliotekschef, Jokkmokks kommun, Elina Johansson, hotellchef, Hotell Jokkmokk, Åsa Nordin Jonsson, verksamhetsledare, Laponiatjuottjudus/Laponiaförvaltningen, Annika Almqvist, kommunchef, Jokkmokks kommun, Annchatrine Brandén, skolchef, Sameskolstyrelsen, Annelie Päiviö, verksamhetschef, Dálvvadis – Jokkmokks samebyars kansli, Elina Nygård, chef publika enheten, Ájtte, Svenskt Fjäll- och Samemuseum/Duottar- ja Sámemusea, Annika Fredriksson, kommunikationsstrateg, Jokkmokks kommun. 


Publicerad: 2017-03-08 14:25. Ändrad: 2017-03-08 14:37.


Kommun & Samhälle22 maj 2017

Anna Wedin, ny ekonomichef på Jokkmokks kommun

Jokkmokks nya ekonomichef är Anna Wedin som närmast kommer från en tjänst som verksamhetsekonom inom Östersunds kommun. Anna har mellan åren 2005-2012 arbetat som ekonom på Jokkmokks kommun och 2012-2014 inom de kommunägda bolagen Jokkmokkshus och Jokkmokks Värmeverk. "Anna har precis rätt utbildning för jobbet och hennes tidigare och nyvunna erfarenheter från en större kommuns ekonomiverksamhet gör henne synnerligen lämpad för denna nya utmaning", menar kommunchefen Annika Almqvist som under rekryteringsperioden även innehaft uppdraget som ekonomichef.

Kommun & Samhälle11 maj 2017

Jokkmokk 3:e bästa plats att bo på

I tidningen Fokus stora kommunranking ”Här är det bäst att bo” placerar sig Jokkmokk på en 3:e plats i kategorin glesbygdskommun. En placering bättre än fjolårets 4:e plats. Kiruna tar hem förstaplatsen och tvåa är Åre kommun. –Det känns både kul och viktigt att livskvaliteten i Jokkmokk uppmärksammas nationellt. Brist på bostäder och förskoleplatser tillsammans med ett växande invånarantal är en tydlig indikation på att Jokkmokk uppfattas som en bra plats att bo, leva och verka på, säger Jokkmokks kommunalråd Robert Bernhardsson.

Kommun & Samhälle11 maj 2017

Jokkmokk klättrar till en 16:e plats i Årets superkommun

Jokkmokk klättrar tio placeringar till en 16:e plats i tidningen Dagens Samhälles ranking ”Årets Superkommun” i gruppen landsbygdskommun där sammanlagt 130 kommuner ingår. Rankingen omfattar totalt tre olika kommungrupper: landsbygd, storstad samt täta kommuner. Luleå hamnar i topp (2:a) i gruppen täta kommuner och Arjeplog och Övertorneå är näst efter Jokkmokk rankade 26:a respektive 29:a bland landsbygdskommunerna.

Kommun & Samhälle09 maj 2017

Erik Fagerström, ny VD på Jokkmokks Värmeverk

Styrelsen för det kommunägda bolaget Jokkmokks Värmeverk AB har idag utsett Erik Fagerström till ny vd med tillträde 1 augusti 2017. Han efterträder därmed Claes Marcusson som slutar efter 38 år i verksamheten. -Värmeverket har en strategiskt viktig roll för Jokkmokks fortsatta utveckling och det nya uppdraget ger mig nya spännande utmaningar, säger Erik Fagerström.

Visa fler nyheter